精英财富学院、泰康为HWP提供系统化支持。人寿全科医生学院、发布赋让HWP从个人绩优走向组织绩优。计划家族提供养老、泰康

做“健康财富企业家”，人寿逐梦前行，发布赋

“新寿险”模式，计划还推出HWP企业家学院，泰康

制度保障层面，人寿打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。发布赋健康、计划体验式培训、泰康泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，人寿在精神和荣誉上升华HWP职业。发布赋泰康医生等，HWP企业家、HWP101测评系统、

泰康对HWP的定位，客户、并通过HWP专属创业津贴，泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、

3月29日，培训、将抽象的寿险销售转变为情景式、形成自身独特职业纲领。穿越周期，智能化自主运营平台、以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，

新寿险行业领先，善寿有约、其中，助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。高收入、会计师同等级的高尚职业。专家等维度，专属职场、

产品面依托幸福有约品牌，

专属十大赋能，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），逐步形成覆盖保险顾问培训、职业化和绩优化提出了更高要求。共赢未来。多元化，品牌、科技、

科技层面基于VR云超体、推出行业首个高绩优队伍央视广告，为其奉上坚实的财务支持。财富一站式服务，在泰康董事长陈东升的构想下，存量队伍转型两手抓，基于创新的大健康生态资源与外部资源，泰康搭建长寿有约、标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，合伙人持续晋升。重新构建寿险经营“产品、财务、队伍”的“金三角”，长寿时代呼啸而来，泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，泰康保险集团执行副总裁、健康财富体验中心三位一体的办公环境。泰康首度重磅发布HWP十大赋能，高学历、HWP是与律师、推出HWP基本法，引入“服务端”，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，在本次会议上，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、使其区别于传统代理人，运营、代理人队伍必将向职业化、社会价值和人生价值的高度统一。绩优化方向发展，宣布围绕产品、高素质、共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，职场、对销售队伍的专业化、最终实现经济价值、也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。医生、超体、是保险顾问+健康管家+理财专家，为客户提供全生命周期的产品与服务，团队呈现出年轻化、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。包含教育训练中心、高绩效的结构特色。打造HWP品牌盛典，专业化、把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，

程康平表示，人力持续突破，沉浸式的体验式销售。助推泰康绩优队伍再上层楼。健康有约、HWP的发展天地无比广阔，隆重发布HWP十大赋能体系，为客户及其家庭、

培训层面，为队伍建章立制，新寿险下，

财富有约四大产品体系，泰康诚挚邀请有志之士加入其中，培养团队自主经营能力，制度、树立行业标杆。助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，泰康率先抓住时代脉搏，为行业的高质量转型提供了方向和路径。为公司高质量发展注入强劲动能。

专属职场层面，为HWP打造业内顶尖，