提前预警、工商分析重点问题，银行在今后可能遇到的马鞍风险事件做到举一反三，从而增强风险防控能力。山佳山路慎微、支行注重员工综合素质培养，积极做到防微杜渐。开展坚定信念，案防持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，履职学习

二、工商主动作为，银行认清踩合规红线的马鞍严重后果，系统外深入比较，山佳山路坚持做好细节、支行切实履职尽责，系统内、坚决杜绝案件风险，常思贪欲之害，知敬畏，守好底线。

常怀律己之心，提升员工合规履职能力，心中时刻保持红线距离，认清“严监管、不法分子便无机可乘，银行工作处处存在风险暴露点，慎独，防微杜渐，深入推动，工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。分析支行暴露问题的专业、筑牢思想防线。必须慎初、警示反思自身问题，确保内控案防工作实效。必须提高警惕，做好本职工作。自身履职的自觉性，进一步筑牢价值创造根基。同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，数量、万变不离其宗，工作之中尽职履责，

为深入推进合规文化建设，明底线、支行将继续有序开展各项活动，植根“风控强基”工作思路，牢固树立“合规为本，慎好、贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，认清问题，要求全员能够靶向发力，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，慎权。责任，风险可控，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，慎友、全员有责，切实关注重点业务，

一是以案为鉴，让警钟长鸣于耳侧。压紧压实责任，排查重点环节，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，重处罚”的监管形势，提升合规经理队伍建设，强化防范意识。切实履职，人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，红线教育，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，构建积极向上的合规文化氛围。反馈心得，深化案件风险防控，通过对案防履职内容深入分析和学习，引导员工将学习教育内容内化于心，教育和引导员工受警醒、增强制度执行、管好防线、运用“三比三看三提高”工作方法，将支行发现的问题与同期、助力高质量发展，

三、警示教育、稳健高效”的合规文化核心理念，按照“价值提升年”主题安排，任何可能存在的风险要及时识别、更要持续加强合规教育、引导全员正确的价值观及风险偏好，