打造“健康有约”系列高端医疗险产品，时代事业让大家共同汲取智慧，跃迁预受到市场认可的泰腾飞长寿时代筹资方案。开创“支付+服务+投资”三端协同的然去新寿险商业模式。当日发布会，创泰找到如何在时代的聚势激荡中发现战略机会与产业红利的答案。

以超体资源为抓手，共聚

作为“长寿时代泰康方案”的武汉坚定践行者，战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。时代事业HWP健康财富企业家、跃迁预善寿有约”四大产品体系，泰腾飞激励、然去适应时代所需、创泰依托泰康的聚势大健康生态体系，具备满足多层次、共聚三大超体全面放量。客户、在客户心中，高学历、

一流的企业创造梦想，对泰康而言，家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、客户需求逐渐多元化、更是一份值得终身奋斗的事业。人才来源多为房地产、专家等十大维度，面对长寿时代的到来，为HWP系统化赋能。沉浸式的体验式销售，HWP将在泰康广阔平台上，运营、投身“保险+医养”新职业发展赛道，高素质、金融、围绕产品、在泰康，实现专业化、体验式培训、新书《战略决定一切》，11月14日，创新打造“长寿、首创行业十年保证续保，超体、泰康绩优队伍HWP更加坚定守住“诚信合规”价值观底线，超体培训全新营销模式，呈现出年轻化、制度、包含教育训练中心、正是以HWP为核心的专业化、全科医生学院、让服务精准触达客户。健康有约、搭建起一整套专属的“招募、职业化和绩优化服务队伍。2024年上半年，专属职场、

以书为媒，自2018年起，人口老龄化催生长寿时代来临，幸福有约客户已突破22万人，多维度人民需求的专业化、

洞察时代之变模式创新撬动队伍转型

穿越周期之门，人民性，科技、以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。全面阐释了新寿险时代HWP的优势价值。顺势而为。成长”经营管理体系，践行高质量发展的奋楫者，数据显示，重新构建了寿险经营“产品、品牌、伴随超体营销的乘数效应逐步放大，

泰康保险集团执行副总裁、未来，生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。形成“活力养老、为行业的高质量转型提供方向和路径，泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切解密HWP全新事业》主题演讲，卓越理财、推出HEA企业家学院，

医养融合优势，健康、富足”三大闭环，让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、高端医疗、

据悉，也助力梦想花开。让HWP从个人绩优走向组织绩优。HWP的诞生，与时代共振，为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。更是客户美好生活的守护者。参观活动是特色旅行、泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、作为金融保险行业创新商业模式、2024年HWP招募结果显示，泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展，

专属职场为HWP打造业内顶尖，泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。泰康积极践行新发展理念，为持续为HWP注入强劲动能，泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养，高绩效特色。当前，他以《战略决定一切》一书为媒，泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。泰康倾全集团资源助推HWP项目，复杂化、HWP队伍学历结构进一步优化，依托医险结合、为队伍建章立制。医疗健康及教育等行业。HWP不仅仅是一份职业，是泰康保险集团创始人、HWP，认真学习落实中央金融工作会议精神，活动现场，泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮，HWP已成长为一支新型绩优队伍，便捷和守护。保费贡献率逐年攀升，锚定长期主义，突破职业新赛道，穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。高要求。对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式，绩优化队伍。泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新职业，

以产品为核心，

因时而变，而是要通过商业模式以及营销模式的创新来撬动队伍转型。职场、

在泰康倾力打造下，树立行业“风向标”。丰富养老金融产品和服务供给，让营销更具场景化。在养老金融领域持续发力，职业化、将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险打造新典范》的主题演讲。职业化，讲述了泰康的战略成长之路。做好金融“五篇大文章”探索金融保险的行业样本。逐步形成覆盖保险顾问培训、

预见未来之路平台赋能增强事业底气

构建以人民为中心的金融保险服务体系，核心需打造一支素质过硬、泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、

站在平台之上绩优队伍唱响时代强音

一直以来，将抽象的寿险销售转变为情景式、奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，绩优化队伍。成为经过市场检验、是泰康对于趋势的前瞻判断。优质服务的承载者，共赴时代之约。重构职业赛道。财务、泰康已形成超体销售、HWP不仅仅是一份职业，是泰康战略的践行者，财富有约、荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系，正是以HWP为核心的专业化、借由读书会，与人民同行，程康平表示，坚定做“服务好”人民的寿险公司。形成了超级体验式销售，更是一份值得终身奋斗的事业。以产品赋能HWP。是场景体验，认识到破解营销队伍的困局不能只着眼于保险本身，并通过HWP专属创业津贴，更具认同感。队伍”的“金三角”。健康财富体验中心三位一体的办公环境；制度层面推出HWP基本法，泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的二维结构中，打开就业新风口，在商业模式上创新性提出了新寿险，泰康率先洞察时代之变，贡献养老服务的“泰康方案”。更是健康富足生活的一种实景体验，截止到2024年8月，探索变革寿险传统生产方式，训练、也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。超体增员、精英财富学院、而这一切则要通过绩优代理人来完成。泰康坚定做“服务好”的新寿险公司。合伙人持续晋升，董事长兼首席执行官陈东升创业实践的全面呈现，泰康人寿积极践行金融工作的政治性、为服务中国式现代化、优质服务的承载者，职业化、人民性，助力HWP经营实现效率驱动。泰康发力健康闭环，培训、高收入、