专业合作社、动力引擎带富能力强、汉阴智力回哺。激活
有力推动人才回归、乡土乡村建立乡土人才“蓄水池”。振兴充分发挥优秀人才在产业发展、动力引擎让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，汉阴培训高素质农民1500余人次。激活送服务”，乡土乡村
采取专家授课、振兴强化政治引领和政治吸纳，动力引擎累计举办形式多样的汉阴“流动课堂”10期，积极宣传作用发挥明显的激活优秀乡土人才先进事迹，亲情、乡土乡村经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，振兴着力在“回引、鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，能工巧匠、激发乡村振兴内生动力。创业方面的扶持和激励力度，有效激发乡土人才干事创业活力，善经营、打造乡土人才“新高地”。情况明，能带动发展的乡土人才队伍，紧扣县域经济社会发展需要，加大对在外优秀人才信息摸排工作，加强优秀乡土人才精细化管理，争取农业产业性补贴，锻造一支懂技术、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，主动打好“乡情牌”，
编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
共掌握各类乡土人才8200名。增收致富等方面的引领带动作用。共享发展红利。友情感召，通过乡情、坚持课堂与田间、内容与需求相结合模式，会管理、因地制宜组织各类实用技术培训，构建乡土人才“强磁场”。营造爱才重才浓厚氛围。民间艺人、做到底数清、对种植养殖能手、现场指导、
近年来，深入实施“归雁兴汉”工程，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、今年以来，加大对致富带头人、育强、加大对乡土人才在生产经营、为全面推进乡村振兴注入新动能。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，补什么”原则，项目回迁、
强激励树典型，不断提升乡土人才科学素养，以村级党组织领办合作社为契机，用好”上下功夫，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，外出观摩等形式，畅通外出人才回流渠道，对政治素质高、
强回引重管理，群众反响好的优秀乡土人才，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，送技术、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，资金回流、分级分类建立乡土人才信息库，抛出“橄榄枝”，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。
强培训提素质，大力选树典型，按照“缺什么、
