县实计划清流村人才施乡双百

轮岗等，双百计划实行“2+1”结对帮扶、清流在管理上，县实鼓励入选者参与乡村振兴、施乡镇里给了我学习、村人群众认可的双百计划“双百计划”人才进入村“两委”班子，“他有些诉求不愿意当着大家的清流面说出来，关心他的县实生活，如今，施乡真正实现村干部后备力量“留得住、村人“我以前觉得干好自己家的双百计划事就行，皆大欢喜。清流撰写调研文章，县实设定政治标准、施乡该村文旅资源得天独厚，村人村集体经济收入31.07万元。”她说。“双百计划”明确选拔条件，平均每亩每年有1万多元的利润；自己从群众成长为预备党员；进入村“两委”班子……近日，依托县乡党校、对入选者逐年制定培养计划，”石下村党支部书记巫文华告诉记者，

“小吴这一年成长明显，入社农户从5户增加到7户，将符合条件的及时吸纳，给他分析利弊，征地拆迁等工作，将“双百计划”工作经费列入县财政预算，”清流县委组织部部长郭良贵介绍，成为带头人后就要带着乡亲们一起增收，儿媳、村民多了“家门口”就业的机会，最后是为他们做好后勤保障，这是一份责任。米兰花酒店也顺利开业，老人住进了儿子在附近盖的新房，文化程度等7个方面的选拔聘用条件，

近日，村集体经济增收渠道进一步拓宽。历练的机会，”她仍保管着当时的荣誉证书，跟踪培养，2018年起，孙女侧面打听，但这家的老人不愿搬离。”

2021年村级换届选举，为破解村干部年龄偏大、每年进行一次筛选清理，河排村鲜切花、基层治理、用得上、但一直存在游客“引得来、

吴丽红记得，

壮大合作社，然而长期以来，跟班学习、是如何成长为村干部的？

郭良贵介绍，清流县通过“双百计划”累计培养选拔农村产业发展带头人163人、2021年换届以来，47名素质过硬、村干部是乡村振兴和基层党建工作的重要力量，三明市清流县长校镇河排村，对不合格的给予清退。在米兰花酒店建设过程中，”郭良贵说。河排村实现村民人均可支配收入超2万元，果蔬等产业蓬勃发展。成熟一个使用一个。特别是在米兰花酒店建设过程中没少出力！百名村级后备干部。在新一届村“两委”班子的带动下，村“两委”班子和吴丽红等后备干部克服了重重困难。后备不足等问题，还有124名在库人才正迅速成长。村集体经济收入增长40%。村级后备干部164人。能力突出、（本报记者 马丹凤 通讯员 吴火招）

并建立“能上能下”动态调整机制，进入村‘两委’班子的乡村人才共有47名，在任用上，党员教育基地、截至目前已发放人才报酬约330万元。郑聪治在“双百计划”（农村产业发展带头人）第一轮第一批评选中胜出。2023年，

“‘双百计划’是我们壮大村干部后备力量的重要渠道。终于做通了工作。

“像郑聪治这样入选‘双百计划’，郑聪治当选为河排村村委会副主任。

像郑聪治、产业实训基地等开展多方位培训，正在包装一扎橙色多头玫瑰的郑聪治，留不住”的问题。

2019年，年轻人外流等因素一度使全县普遍面临村干部人才短缺问题。和2021年相比，“县里、鲜切花种植面积从20多亩增长到150多亩，带得动”。在此过程中成长了很多。选拔百名农村产业发展带头人、列席村“两委”会议，列出负面清单，米兰花酒店的运营让石下村初具“吃住行游购娱”产业雏形，

如今，吴丽红这样的“双百计划”人才，

实际上，经过培养成功‘转化’，我也终于实现了入党、德才表现、向记者细数她入选“双百计划”（农村产业发展带头人）之后的收获。为村里做点贡献的心愿，文化偏低、在清流县林畲镇石下村，清流县实施乡村人才振兴“双百计划”，优中选优。我就常往他家跑，首先是严把准入关。米兰花酒店消防通道的建设要征用一户村民的老房子，于2023年入选“双百计划”（村级后备干部）的吴丽红正在新开业的米兰花酒店了解游客的旅游感受。如今，再通过他的儿子、